正社員 募集要項 |
・応募資格 |
 １８〜３９歳くらいまでの男女。学歴不問。 普通免許所持が望ましい。 （※今後取得予定でも可） ※フード業未経験の方も大歓迎です。 特に下記のような方はおすすめです。 ○将来飲食関係で独立したいと計画し、 経営者感覚を身につけたいと考えて いる方。 ○将来株式上場を狙っている弊社におい て、自分の能力を大いに発揮してやろう！ と熱く燃えられる方。 ◎お客様の喜ぶ顔を見るのが何よりも 好き！という方。 |
・仕事内容 |
ステップ１ |
採用後から３ヶ月間の研修期間があります。
その間は、弊社の一員としてのマナー習得。店舗運営全般の大きな流れを
勉強し、営業準備の基礎学習をしていただきます。 |
ステップ２ |
研修期間終了後、各役職に要求されるスキルの習得しながら、一日も早く
店舗運営のプロである店長に昇格できるよう、日々取り組んでいただきます。 |
※各役職における昇格にかかる期間は個々人の成長スピードで変わります。
前職での経験が生かされる事もありますが、全くの初めての方でも真剣に取り組めば
短期間での店長も可能です。
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・役職別業務一覧 |
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役職 |
必要とされるスキル |
研修社員 |
企業の一員として責任感ある行動と言動ができ、店舗においての一連の業務の
流れがわかる。 |
社員 |
各Ｐ/Ａと連携し厨房業務に従事できる（納品・仕込み・調理） |
副主任 |
キッチンの作業が全て出来る。Ｐ/Ａへの指導・発注業務・棚卸業務を店長と連携
して出来る。 |
主任 |
キッチン及びホール業務が全て出来る。店舗全体の健全なシフトを編成すること
ができる。店舗責任者としての資格発生。 |
店長代理 |
店舗運営の全てが出来る。年間を通じて店舗管理を運営できる。 |
店長 |
経営者感覚を持って店舗の目標達成に向けて部下の力を結集し日々の営業を
管理できる。また、会社の方向性を良く理解して、後進の人財育成ができる。 |
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・20年後、30年後が描ける…キャリアステップ
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・給与
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初任給は、研修給（19万円×3ヶ月）。終了後は20万円プラス食事手当で、
総支給21万円です。
＝モデルケース＝
■ 21歳 主任 年収356万円プラス決算賞与
■ 29歳 店長 年収460万円プラス決算賞与
■ 27歳 部長 年収520万円プラス決算賞与 |
・応募方法 |
以下の「応募する」ボタンをクリックすると、お使いのメールソフトが起動いたします。
メールソフト内に予め記入してあります、氏名・年齢・勤務希望店名・希望面接日
をご記入の上送信下さい。追って、担当者よりご連絡をいたします。
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応募頂きました個人情報の取り扱いについて |
弊社にご提示いただいた個人情報の取り扱いについては、弊社において厳重に管理、保護され その利用目的以外で利用させて頂くことはありません。 -->>詳しくは プライバシーポリシーへ |
